足立区の採用サイト制作では、採用トップのデザインだけでなく、募集中の職種、実勤務地、仕事、社員・職場、選考、応募受付を一つの運用として設計します。制作前に成果物、確認担当、検収条件、公開後の募集更新を決め、求人媒体と異なる古い条件や受信できないフォームを残さないようにします。
合同会社TRAILは足立区千住に所在します。検索順位、応募数、採用数、定着率は保証しません。実在しない社員、制度、勤務地、数値、事例を作らず、企業側の確認を受けた情報だけを制作します。
採用人数と職種数から制作方式を選ぶ
| 状況 | 制作方式 | 最初の成果物 |
|---|---|---|
| 一職種を早く公開 | 既存サイトへ職種ページ追加 | 職種、条件、選考、応募 |
| 複数職種を継続募集 | 採用区画または独立採用サイト | トップ、一覧、詳細、会社、応募 |
| 広告・説明会・短期募集 | 求人LP | 一職種、計測、受付、終了処理 |
| 既存ページが古い | 部分改善またはリニューアル | 優先職種、フォーム、URL整理 |
| 予算を段階化 | 優先職種から順次追加 | 拡張可能なURLとテンプレート |
制作範囲と納品物をページ単位で決める
| ページ・機能 | 制作内容 | 完了の確認 |
|---|---|---|
| 採用トップ | 対象、募集中職種、会社理解、選考、応募 | 優先職種へ迷わず移動できる |
| 職種一覧 | 職種、勤務地、区分、募集状態、絞り込み | 終了求人が募集中に見えない |
| 職種詳細 | 仕事、条件、勤務地、選考、応募、JobPosting | 媒体と条件が一致する |
| 会社・仕事 | 事業、顧客、組織、役割、仕事環境 | 抽象語だけで説明しない |
| 社員・職場 | 取材、撮影、原稿、同意、公開期限 | 本人・会社の承認を記録する |
| 選考・FAQ | 工程、提出物、連絡、会場、配慮相談 | 実際の選考運用と一致する |
| 応募 | フォーム、ATS、通知、完了、計測 | スマホ送信と実受信を確認する |
職種ページの原稿を現場・人事で確認する
| 情報 | 掲載内容 | 確認担当 |
|---|---|---|
| 職種・仕事 | 一般職種名、対象、業務、チーム、変更範囲 | 現場責任者 |
| 勤務地 | 就業場所、在宅、転勤、出張、交通、変更範囲 | 人事・労務 |
| 契約・給与 | 雇用形態、期間、試用、賃金、手当、固定残業 | 人事・労務 |
| 時間・休日 | 勤務、休憩、時間外、休日、シフト | 人事・現場 |
| 応募条件 | 必須・歓迎経験、資格、年齢条件の根拠 | 採用責任者 |
| 選考 | 工程、提出物、会場、連絡、配慮相談 | 採用担当 |
厚生労働省の募集時等の明示事項に関する案内を確認し、実際の条件を掲載します。
足立区の勤務地・通勤情報を事実で掲載する
北千住、綾瀬、竹ノ塚、西新井、六町などの地域名は、実勤務地、最寄り駅、バス、自転車、車、現場範囲、集合場所等の事実がある場合に掲載します。同じ内容の地域別求人ページは作りません。
| 勤務形態 | 制作する情報 |
|---|---|
| 固定拠点 | 正式住所、入口、交通、勤務場所、変更範囲 |
| 店舗・施設 | 配属候補、シフト、応援、異動、営業時間 |
| 訪問・施工・配送 | 起点、担当範囲、移動手段、直行直帰、出張 |
| 在宅併用 | 対象、頻度、出社拠点、機器、変更条件 |
業種別に必要な職場情報を撮る
| 領域 | 制作する情報 | 撮影・取材候補 |
|---|---|---|
| 製造・物流 | 工程、設備、シフト、資格、空調、通勤 | 作業場所、設備、保護具、動線 |
| 建設・設備 | 現場範囲、移動、資格、道具、安全教育 | 集合場所、車両、道具、打合せ |
| 医療・介護・福祉 | 職種、配置、勤務、夜勤、研修、設備 | 共用部、設備、研修、連携場面 |
| 店舗・飲食 | 店舗、時間、接客、調理、服装、制度 | 外観、客席、厨房、バックヤード |
| 学校・教室 | 対象、授業、準備、曜日、研修 | 教室、教材、準備、講師連携 |
| BtoB・事務 | 顧客、担当、システム、出社、評価 | 執務、会議、設備、チーム |
社員取材・写真・動画の同意を管理する
- 出演者、所属、職種、取材日、公開媒体を記録する。
- 本人確認、会社承認、公開期間、二次利用、退職時の対応を決める。
- 顧客、患者、利用者、子ども、図面、画面、名札等の機密を確認する。
- 数値や制度は母数、期間、条件、更新日を残す。
- 一日の例は典型例と変動条件を明示する。
- 生成画像やモデルを実在社員・実在職場のように表示しない。
デザインは候補者の比較と更新作業を優先する
| 対象 | 設計・検収 |
|---|---|
| 一覧 | 職種、勤務地、区分、募集状態を同じ順序で表示 |
| 詳細 | 仕事、条件、勤務地、選考、応募を見出しで分離 |
| スマホ | 長い職種名、表、ボタン、外部ATSが画面を広げない |
| 操作 | キーボード、フォーカス、リンク名、フォームラベル |
| 画像 | 代替テキスト、字幕、容量、権利、更新方法 |
| CMS | 担当者が募集状態と条件を安全に変更できる |
デジタル庁のウェブアクセシビリティ導入ガイドブックも確認し、根拠なく適合を表明しません。
応募フォーム・メール・ATSを実受信まで試す
| 対象 | 制作・試験内容 |
|---|---|
| 入力 | 必須・任意、エラー、入力保持、自動入力、スマホ |
| 職種 | 募集ID、職種、勤務地、流入元を保持 |
| 書類 | 形式、容量、ウイルス対策、権限、保存、削除 |
| 通知 | 共有受信、代理担当、自動返信、定期照合 |
| ATS | 登録、重複、文字、状態、通知、障害時代替 |
| 完了 | 完了画面、実受信、二重送信、計測を照合 |
個人情報保護委員会の個人情報保護法ガイドライン（通則編）を参考に、取得目的、閲覧者、委託先、保存期間、削除、事故対応を企業の規程と合わせます。
JobPostingは個別求人の本文と一致させる
GoogleのJobPosting構造化データのガイドに沿い、募集中の個別求人だけへ実装します。採用トップ、求人一覧、登録ページへ付けません。
- 職種、説明、雇用主、勤務地、掲載日、期限、給与を実募集から設定する。
- 一つの求人詳細に一つの正規URLを設定する。
- 一覧から詳細へ通常リンクで移動できるようにする。
- 条件変更時は本文、媒体、ATS、構造化データを更新する。
- 募集終了時は応募を止め、期限または構造化データを処理する。
採用サイト制作費用を8項目で比べる
| 費用項目 | 主な作業 | 変動条件 |
|---|---|---|
| 診断・要件 | 採用計画、媒体、既存ページ、応募、運用確認 | 職種、拠点、関係者 |
| 情報設計 | トップ、一覧、詳細、会社、社員、選考、応募 | ページ・テンプレート数 |
| 原稿・取材 | 仕事、社員、制度、FAQ、条件整理 | 人数、資料、承認回数 |
| 写真・動画 | 企画、撮影、編集、同意、権利 | 場所、点数、出演者 |
| デザイン・CMS | 画面、テンプレート、更新機能、検索 | 機能、既存環境 |
| 応募・ATS | フォーム、書類、通知、連携、実受信 | 外部仕様、項目、試験 |
| 移行・公開 | URL、データ、受入、バックアップ、監査 | 移行量、権限、期限 |
| 公開後運用 | 募集更新、終了、追加職種、保守、改善 | 件数、緊急、追加制作 |
成果物、数量、担当、除外、修正回数、完了条件を見積で確認します。TRAILの区分は料金案内で確認できます。
制作工程を8段階に分ける
- 採用計画：優先職種、勤務地、区分、媒体、期限を確認する。
- 現状診断：ページ、条件差、応募、権限、更新担当を調べる。
- 範囲・見積：成果物、数量、担当、除外、完了条件を決める。
- 取材・設計：職種、会社、社員、選考、応募を構成する。
- 制作：原稿、撮影、デザイン、CMS、フォームを実装する。
- 受入：表示、操作、リンク、応募、実受信、更新を試験する。
- 公開：バックアップ、URL、HTML、計測、検索状態を監査する。
- 運用：募集開始・変更・終了、媒体差分、追加職種を更新する。
公開前の検収条件を一覧化する
| 領域 | 検収条件 |
|---|---|
| 情報 | 職種、条件、勤務地、選考、連絡先が承認済み |
| 表示 | PC・スマホで崩れ、重なり、画面幅超過がない |
| 操作 | メニュー、一覧、詳細、外部リンク、キーボード操作 |
| 応募 | 正常・エラー・書類・完了・実受信・代理担当 |
| 検索 | title、H1、canonical、robots、JSON-LD、サイトマップ |
| 運用 | 募集変更、終了、追加、担当変更を実演できる |
| 復旧 | 変更前バックアップ、公開直後確認、戻し方がある |
企業が主要アカウントと素材を管理する
- ドメイン、DNS、サーバー、CMS、フォーム、メールの契約名義と管理者。
- 求人媒体、ATS、日程調整、オンライン面接の管理権限。
- Search Console、Analytics、タグ、広告の所有者権限。
- 職種ID、募集状態、応募データの出力、保管、削除方法。
- 原稿、写真、動画、デザイン、フォントの利用範囲。
- 仕様、テンプレート、計測、障害時手順、未解決事項。
公開後の募集更新・保守・追加制作を分ける
| 区分 | 主な内容 |
|---|---|
| 募集更新 | 開始、条件変更、一時停止、終了、媒体差分 |
| コンテンツ更新 | 社員、写真、制度、FAQ、会社情報 |
| 技術保守 | 更新、バックアップ、監視、復旧、セキュリティ |
| 追加制作 | 新職種、拠点、取材、撮影、LP、機能 |
| 改善 | 検索表示、閲覧、応募開始、エラー、完了の確認 |
Googleビジネスプロフィール管理画面へのログイン、登録、投稿、写真更新、口コミ返信は行いません。店舗や施設採用でも公式サイト側の情報を整えます。
足立区の採用サイト制作を相談する
優先職種、勤務地、求人媒体、既存ページ、応募方法、取材・撮影の希望、更新担当、公開希望時期を分かる範囲でお知らせください。既存サイト追加、独立採用サイト、求人LP、部分改善を分けて整理します。問い合わせ送信だけで契約や作業開始にはなりません。
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合同会社TRAIL
東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センタービル11F
電話：03-5244-0057 ／ メール：trail.www@gmail.com
足立区の採用サイト制作でよくある質問
一職種だけでも制作できますか？
できます。既存サイトへの職種ページ追加、応募フォーム、公開・実受信試験から始められます。
取材や写真撮影も依頼できますか？
必要な対象、場所、点数、出演者、許可、利用範囲を確認して見積と工程を分けます。
求人媒体やATSは継続できますか？
継続できます。公式サイトとの役割、募集ID、基準情報、応募先、更新担当を決めます。
公開後に自社で求人を更新できますか？
CMSと権限に応じて更新画面を設計し、募集開始・変更・終了を検収時に確認します。
Googleビジネスプロフィールも運用しますか？
管理画面へのログイン、登録、投稿、写真更新、口コミ返信は行いません。公式サイト側の採用情報を整えます。
検索順位や応募数は保証されますか？
保証しません。公開、検索表示、職種閲覧、応募開始・完了、実受信を段階別に確認します。