OTA RECRUITMENT WEBSITE
大田区の採用サイト制作では、採用トップの見た目だけでなく、職種ごとの仕事内容、実勤務地、勤務時間、選考、応募受付を同じ正本から運用できることが重要です。
TRAILは東京都足立区の事業者で、大田区に事業所・採用拠点があると表示するものではありません。大田区に実在する勤務地、通常の採用対象地域、訪問・オンライン等の対応条件がある依頼企業を対象に制作します。順位、応募数、採用数、定着率、AI引用を保証せず、実在しない社員、制度、勤務地、数値、事例を作りません。
既存サイト追加・独立サイト・求人LPを採用計画で選ぶ
| 採用状況 | 制作方式 | 最初の成果物 |
|---|---|---|
| 一職種を公開したい | 既存サイトへ職種詳細を追加 | 仕事内容、条件、勤務地、選考、応募 |
| 複数職種を継続募集 | 採用区画または独立採用サイト | 採用トップ、一覧、詳細、会社、応募 |
| 説明会・広告・短期募集 | 求人LP | 対象職種、期限、受付、終了処理、計測 |
| 既存求人が古い | 部分改修またはリニューアル | 条件差分、優先求人、フォーム、URL台帳 |
| 予算を段階化したい | 優先職種から順次追加 | 再利用できる職種テンプレート |
全国共通の制作方式は採用サイト制作・リニューアル、職種ページの検索設計は採用サイトSEOへ分けます。本ページは大田区に実勤務地・採用条件がある企業の発注判断に限定します。
職種ページは現場・人事・採用担当で確認する
| 情報 | 掲載する内容 | 確認担当 |
|---|---|---|
| 職種・仕事 | 一般的な職種名、具体的業務、チーム、変更範囲 | 現場責任者 |
| 勤務地 | 就業場所、在宅、転勤、出張、交通、変更範囲 | 人事・労務 |
| 契約・給与 | 雇用形態、期間、試用、賃金、手当、固定残業等 | 人事・労務 |
| 時間・休日 | 勤務時間、休憩、時間外、休日、シフト | 人事・現場 |
| 応募条件 | 必須・歓迎経験、資格、年齢条件を設ける場合の確認 | 採用責任者 |
| 選考 | 工程、提出物、会場、連絡方法、配慮相談 | 採用担当 |
厚生労働省の募集時等の明示事項に関する案内を確認し、企業が承認した実際の条件を掲載します。
大田区の勤務地は通勤・配属・移動条件まで事実で示す
蒲田、大森、羽田、池上、田園調布などの地域名・駅名は、実勤務地、配属候補、集合場所、訪問範囲、通勤案内等の事実がある場合にだけ使用します。同じ求人を地名だけ変えて複製しません。
| 勤務形態 | 掲載する情報 | 応募前に分ける点 |
|---|---|---|
| 固定拠点 | 正式住所、入口、最寄駅・バス、勤務場所 | 配属・転勤・変更範囲 |
| 店舗・施設 | 配属候補、シフト、応援、営業時間、制服 | 所属店舗と他店勤務 |
| 製造・物流 | 工程、設備、シフト、資格、保護具、通勤 | 作業場所と担当工程 |
| 訪問・施工・配送 | 起点、担当範囲、移動手段、直行直帰、出張 | 固定勤務地と現場 |
| 在宅併用 | 対象、頻度、出社拠点、機器、変更条件 | 完全在宅との違い |
会社制度・職場・社員情報は根拠と更新期限を持つ
会社と仕事
- 事業、顧客、担当範囲
- 組織、チーム、連携先
- 入社後の仕事・研修
- 制度の適用対象と条件
社員・職場
- 取材日、職種、所属
- 撮影場所、設備、動線
- 本人同意と会社承認
- 異動・退職時の更新
顧客、患者、利用者、子ども、図面、画面、名札等が写り込まないか確認します。数値や制度は対象、期間、条件、確認日を残し、生成画像やモデルを実在社員・実在職場のように表示しません。
応募フォームは送信から採用担当の初回確認まで試す
- 職種選択：募集ID、職種、勤務地、雇用区分を引き継ぐ。
- 入力：必須・任意、エラー、入力保持、スマートフォンを確認する。
- 書類：形式、容量、権限、保管、削除、障害時代替を決める。
- 送信：完了画面と未確定状態を表示する。
- 通知：応募者の自動返信と採用共有先の通知を確認する。
- 実受信：メール・ATS・台帳へ同じ職種情報で届くことを試す。
- 担当確認：担当割当、初回連絡期限、重複・迷惑メール対応を確認する。
応募完了を選考通過や面接確定と表現しません。個人情報保護委員会の個人情報保護法ガイドライン（通則編）を参照し、取得目的、閲覧者、委託先、保存期間、削除、事故対応を企業の規程と合わせます。
求人媒体・ATS・公式サイトの役割を分ける
| 媒体 | 担当する情報 | 同期・終了処理 |
|---|---|---|
| 公式採用サイト | 会社、仕事、職場、社員、職種、選考、応募先 | 企業の正本として更新 |
| 求人媒体 | 媒体利用者への求人表示と応募入口 | 募集ID、条件、期限、応募先を照合 |
| ATS | 応募受付、選考状態、担当、連絡履歴 | 実受信・重複・権限・解約時出力 |
| SNS・広告 | 社員・仕事・説明会・求人への入口 | 終了求人へのリンクを止める |
条件変更時は公式サイト、求人媒体、ATS、構造化データを同じ承認情報から更新します。募集終了は応募を止め、一覧表示、期限、リンク、構造化データを処理します。
JobPostingは募集中の個別求人だけに実装する
GoogleのJobPosting構造化データのガイドに沿い、職種、仕事内容、雇用主、勤務地、掲載日、期限、給与等が可視本文と一致する個別求人にだけ実装します。採用トップ、求人一覧、登録ページへ付けません。
- 一つの求人詳細に一つの正規URLを設定する。
- 職種一覧から詳細へ通常リンクで移動できるようにする。
- 条件変更時に本文と構造化データを同時更新する。
- 終了求人を募集中のまま残さない。
- 検索表示や応募増加は保証しない。
スマートフォン・アクセシビリティ・更新画面を検収する
| 対象 | 検収内容 |
|---|---|
| 一覧 | 職種、勤務地、区分、募集状態を同じ順序で表示 |
| 詳細 | 仕事、条件、勤務地、選考、応募を見出しで分離 |
| スマートフォン | 長い職種名、表、ボタン、外部ATSが画面を広げない |
| 操作 | キーボード、フォーカス、リンク名、フォームラベル |
| 画像・動画 | 代替テキスト、字幕、容量、権利、更新方法 |
| CMS | 担当者が募集開始・変更・終了を安全に操作できる |
デジタル庁のウェブアクセシビリティ導入ガイドブックを確認し、根拠なく適合を表明しません。
採用サイト制作費用は作業と変動条件で比較する
| 費用区分 | 主な作業 | 変動条件 |
|---|---|---|
| 診断・要件 | 採用計画、媒体、既存ページ、応募、権限確認 | 職種、拠点、関係者 |
| 情報設計 | トップ、一覧、詳細、会社、社員、選考、応募 | ページ・テンプレート数 |
| 原稿・取材 | 仕事、社員、制度、FAQ、条件整理 | 人数、資料、承認回数 |
| 写真・動画 | 企画、撮影、編集、同意、権利 | 場所、点数、出演者 |
| デザイン・CMS | 画面、テンプレート、更新機能 | 機能、既存環境 |
| 応募・ATS | フォーム、書類、通知、連携、実受信 | 外部仕様、項目、試験 |
| 移行・公開 | URL、データ、受入、バックアップ、監査 | 移行量、権限、期限 |
| 公開後運用 | 募集更新、終了、追加職種、保守、改善 | 件数、緊急、追加制作 |
固定の総額は職種数、拠点数、取材・撮影、フォーム・ATS連携、移行量、公開後更新を確認して見積ります。成果物、数量、担当、除外、修正回数、完了条件を見積書で確認します。
制作・公開・運用を8工程で完結する
- 採用計画：優先職種、勤務地、区分、媒体、期限を確認。
- 現状診断：ページ、条件差、応募、権限、更新担当を調査。
- 範囲・見積：成果物、数量、担当、除外、完了条件を合意。
- 取材・設計：職種、会社、社員、選考、応募を構成。
- 制作：原稿、撮影、デザイン、CMS、フォームを実装。
- 受入：表示、リンク、応募、実受信、募集更新を試験。
- 公開：exactバックアップ後、URL、メタ、計測、検索状態を監査。
- 運用：募集開始・変更・終了、媒体差分、追加職種を更新。
ドメイン、サーバー、CMS、フォーム、メール、ATS、Search Console、解析、原稿、写真、応募データの契約名義・管理権限・出力・削除・引継ぎ条件も確認します。
大田区の採用サイト制作でよくある質問
一職種だけでも制作できますか？
できます。既存サイトへの職種ページ追加、応募フォーム、公開・実受信試験から始められます。
大田区の地名を複数入れられますか？
実勤務地、配属候補、集合場所、通勤、担当範囲等の事実がある地名に限定します。地名だけを変えた求人ページは作りません。
取材や写真撮影も依頼できますか？
対象、場所、点数、出演者、許可、利用範囲を確認して見積と工程を分けます。
求人媒体やATSは継続できますか？
継続できます。公式サイトとの役割、募集ID、基準情報、応募先、更新担当を決めます。
公開後に自社で求人を更新できますか？
CMSと権限に応じて更新画面を設計し、募集開始・変更・終了を検収時に確認します。
検索順位や応募数は保証されますか？
保証しません。公開、検索表示、職種閲覧、応募開始・完了、採用担当の実受信を段階別に確認します。
相談時にあると判断しやすい情報
既存サイト、優先職種、実勤務地、雇用区分、求人媒体・ATS、応募先、取材・撮影の希望、更新担当、公開希望時期を分かる範囲でお知らせください。
運営・更新：合同会社TRAIL（東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センタービル11F）
更新根拠：2026年7月20日に、厚生労働省、個人情報保護委員会、Google、デジタル庁の上記公式ページを確認。企業・求人固有の職種、勤務地、条件、制度、選考、応募先は依頼企業の承認済み一次情報を正本とします。