中小企業の採用SEO
中小企業こそ、自社サイトに採用情報を蓄積することで、求人媒体に依存しすぎない応募導線を作れます。
採用サイトでできること
強化するポイント
- 職種名×地域名の採用ページを作る
- 仕事内容と応募条件を明確にする
- 会社の雰囲気を写真と文章で伝える
- 応募前の疑問をFAQにする
採用SEOで大切なこと
職種名、地域名、仕事内容、働く環境、募集要項、FAQを整理することで、求人媒体だけでなく自社サイトからも応募につながる入口を作れます。
よくある質問
採用ページだけ追加できますか？
可能です。既存サイトに採用ページ、職種別ページ、社員インタビューを追加できます。
求人媒体と併用できますか？
できます。求人媒体やSNSから来た人の受け皿として、自社採用ページを整えると効果的です。